Zorg, Wmo & Ouderen

Zorg moet betaalbaar, toegankelijk en acceptabel blijven op een schaal die past bij de gemeente en haar inwoners. Door vergrijzing en instroom van minder veerkrachtige inwoners lopen de kosten van zorg en Wmo de afgelopen jaren extreem op, en is er een oplopend tekort aan gekwalificeerd personeel.
Daardoor komen mensen die zorg écht nodig hebben in het gedrang. Dat betekent dat de huidige inrichting van zorg en Wmo niet toekomstbestendig is.

We zetten daarom niet alleen zwaarder in op preventie, zelfredzaamheid en een gezonde leefstijl, maar investeren ook in een prettig vestigingsklimaat om personeel naar onze regio te trekken. We werken aan kleinschalige woonzorgcomplexen voor ouderen, zodat zij langer in hun vertrouwde buurt kunnen blijven wonen. Ook moeten ouderen makkelijker kunnen doorstromen naar een geschikte woning.

Waar mogelijk stimuleren we nieuwe technieken en digitalisering om de zorg toekomstbestendiger te maken. Leveranciers en zorgpartijen die in onze stad actief zijn of willen worden, moeten hun zaken financieel en kwalitatief op orde hebben.
We werken constructief samen met belangrijke zorg- en welzijnspartners in onze regio, zoals Buurtteams Heerlen, HOZL, Meander, Zuyderland en Adelante.

We kiezen voor een houdbare en eerlijke zorgstructuur:

• Investeren in preventie en het versterken van eigen kracht.
• Zelfredzaamheid als het kan, zorg alleen als het moet.
• Stimuleren, motiveren en ondersteunen van mantelzorgers, onder andere via het mantelzorgcompliment.
• Gemeente stimuleert gezond gedrag, maar het Rijk moet financieel passende oplossingen bieden.
• Effectief en efficiënt inzetten van middelen uit GALA (Gezond en Actief Leven Akkoord) en AZWA (Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord).
• Actief meewerken aan kleinschalige geclusterde ouderenhuisvesting met optionele zorg in de buurt.
• Beleidsvoorbereiding op verplichte eigen bijdragen ( nationaal beleid) in de Wmo.
• Stimuleren van woningaanpassingen door burgers zelf.
• Verbeteren van samenwerking met belangrijke zorg- en welzijnspartners in de regio.
• Vrijwilligerswerk van ouderen stimuleren.
• Bevorderen van doorstroom van senioren naar geschikte woningen.
• Voorkomen van dure woningaanpassingen waar mogelijk.
• Bovenwettelijke voorzieningen voorbehouden aan mensen die het hardst nodig hebben.
• Anticiperen op naderende personeelstekorten via innovatie en samenwerking met kennisinstellingen en zorgexperts.

Een houdbaar zorgsysteem met aandacht voor preventie, eigen verantwoordelijkheid en passende ondersteuning.